浙江省高职高专师资管理研究会2014年年会于2015年1月15至16日在我院顺利召开。省教育厅高科处领导、省高职高专师资管理研究会理事长、常务理事及来自全省五十多所高职院校分管师资的校领导及师资管理负责人等100余名代表参加了此次会议。会议由浙江金融职业技术学院副院长王琦主持。
会上，我院院长陈丽能致欢迎词并介绍了学校近年来的发展概况，重点阐述了高职院校与企业大学协同共生的体制机制创新模式，以及在这一新常态下学校师资队伍建设取得的主要成就。
高科处吕华处长向大会传达了2014年全省高等教育工作会议精神，重点阐述了李强省长关于加强高校人才队伍建设的讲话内容。同时，总结了2014年高职院校专业技术职务评聘工作存在的问题，并强调今后高职院校专业技术职务评聘改革工作的三个基本方向：一是进一步完善科学的分类评价体系，建立起符合学校发展实际的分类评价体系；二是认真总结今年专业技术职务评聘工作的相关经验、教训；三是按照文件要求进行复核。
学会理事长王怡民教授对研究会2014年的工作进行了全面的总结。认为2014年学会在教育厅领导和各院校领导的共同努力下，顺利完成专业技术职务学科委托评议、访问工程师校企合作项目评审交流、师资队伍建设专项课题研究等重要工作。同时，围绕促进教师专业发展为重点，对2015年学会的主要工作也作了说明。
会上，来自宁波职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、浙江艺术职业学院和浙江农业商贸职业技术学院的代表就2014年专业技术职务评聘制度改革等工作做了经验交流。此外，与会的100余名代表围绕“2014年专业技术职务评聘改革”、“落实青年教师助讲制度”和“学会2015年主要工作”等三个主题进行热烈讨论，并将讨论结果在大会上进行了分享。
学会副理事长雷炜进行总结发言，认为2014年高职院校专业技术职务评聘改革工作总体上得到了院校的认可，反响较好；普遍得到了社会的广泛好评；总体上比较顺利、平稳。重点强调了专业技术职务评聘改革工作中的普遍问题，针对这些问题，他提出了四点要求：一是全面总结经验教训，从促进专业建设、师资队伍建设、培育学校特色的角度出发，进一步规范、细化、优化评聘方案和评聘标准；二是坚持标准，守住底线，确保公平、公正、公开；三是明确组织、搭建平台、畅通渠道，努力为教师专业发展服务; 四是科学规范联评工作。
