为深入贯彻落实学校第三次党代会“16310”总体发展思路，6月5日下午，校长柯孔林主持召开管理制度改革动员会。副校长姜宇国、聂华、陈专，各二级学院党总支书记、院长、副院长，办公室、宣传统战部、人事处、教务处、计财处、科研处、图书信息中心负责人参加会议。
会议指出，多年来，学校管理制度体系在维护管理秩序、提高工作效率、优化资源分配、促进成果产出等方面发挥了重要作用。在现代职教体系建设改革的新形势和新要求下，深化管理制度体系改革势在必行。管理制度改革既是大学治理体系现代化的有机组成部分，又是激发学校办学活力、争创高水平职业技术大学的坚实保障。
会议强调，要紧盯改革痛点难点，围绕人才引育、教学科研评价、成果奖励、职称评聘等，靶向施策、奋力攻坚，突出贡献导向和绩效导向，促进教学、科研协同发展，出台教学和科研成果计分办法，建立更加符合教师发展的评价机制，进一步激发教学和科研活力，有力提升学校人才培养质量。
会议强调，要优化调整横向课题管理办法，鼓励教师走出校园，提升社会服务能力，争取更多社会资源。要积极开展有组织教研和有组织科研，坚持以学术价值、创新价值来评价学术论文和课题成果，推动科研反哺教学，提高教师教学科研能力，赋能学校高质量发展。
会议强调，全校上下要统一思想，凝心聚力，群策群力，对标头部职业院校，在深化人才培养模式改革、校院两级管理体制改革、考核与评价体系改革、数字化改革上走深走实、落细落实，以高质量的制度执行力激发新动能、勇攀新高峰，为学校争创高水平职业技术大学汇聚强大力量。
编辑：朱叶
